HOTEL RURAL MIRANDA

Hemos decidido desarrollar un plan de incentivos para los empleados del hotel por los siguientes motivos:

• Ayudará a motivar para conseguir los objetivos. Esto genera confianza en el personal, sintiéndose seguro y feliz del trabajo realizado.

• Es una ayuda importante. Es la razón por el que los mejores miembros de la organización pretenden continuar en la misma.

• Mejora la productividad de la plantilla. Sabiendo que quien tenga mejor productividad será satisfecho de una manera diferente al resto, el personal hará un esfuerzo mayor para conseguir ser más productivos.

Entre los incentivos que llevaremos a cabo en nuestra empresa, están:

• Gratificación por méritos.

• Pago de bonificaciones.

• Pago de incentivos.

• Días adicionales de vacaciones.

• Horarios flexibles.

• Tiempo libre para realizar diversas funciones.

También, podremos llevar a cabo otro tipo de incentivos como son:

• Honores.

• Formación complementaria.

• Premios y reconocimientos.

• Salidas y retiros personales.